和信咨询

公开课程
Open Courses

和信颐安OD系列公开课课程体系


根据OD角色所面临的组织系统差异、利益相关者的不同以及对OD专业方法的理解深度与掌握程度等方面进行能力界定,

和信颐安课程进阶体系基于以下逻辑:




和信颐安2021年OD系列公开课列表


和信颐安2021年公开课认证

OD岗位需求呈现井喷之势,企业对于OD岗位的需求越来越大,但市场上能够满足企业需要的OD人才非常稀缺,出现严重供需不平衡的局面,

和信颐安(Hesion)以“驱动商业价值,助力组织成功,培养OD人才”为己任,结合不同发展阶段的企业大量OD咨询实战经验及扎实理论研究,

推出POD、MOD认证系列,因系列课程的实战性、系统性、专业性受到ODer的热烈欢迎,课程之后的认证工作更是以严谨、务实的态度开展,

真正助力OD从业者Get新技能,走上人生巅峰!


认证有几大特点:

1、权威:

此次认证特邀千亿级别的OD总监、HRVP等与和信顾问一起,参与导师认证,认证通过后将获得将会获得和信颁发的《POD/MOD认证证书》,

以及相对应的国家《中级/高级组织发展管理师》职业技能证书,为转型OD岗位提供背书。



2、价值:

获得OD认证的伙伴将享受增值服务与成长服务:

1)增值服务:岗位推荐:与认证体系相匹配的OD总监/经理等相关岗位优先推荐;项目合作:通过认证者,优先提供OD咨询项目参与机会;授课合作:为通过认证者提供版权课程授课合作的机会。

2)成长服务(1年内):在和信平台上参加旁听席复训1次,先到先得;班级同学线下聚会交流2次,半年1次;在和信平台电话答疑辅导2次。 


3、认证流程:

包括POD/MOD知识掌握与案例实践两方面内容,认证流程分为以下6个步骤:

(1)课程学习:参加和信颐安POD/MOD公开课程学习;

(2)认证申请:完成课程学习后个人提交《POD/MOD认证申请表》;

(3)知识考试:以在线笔试的方式,考察学员对课程中关键知识点的掌握;

(4)案例撰写:学员撰写由自己主导或亲身经历的一个组织发展案例,在线提交认证小组进行评审;

(5)案例答辩:以现场问答的方式(异地学员可进行在线答辩),学员就在案例实践过程中的关键点进行答辩,认证小组根据现场答辩表现,以POD/MOD能力模型为标准对学员进行评分;

(6)认证小组集体审议:认证小组根据学员在整个认证阶段的综合表现进行决议,最终给出一致认可的评估结果并于认证结束后4周内通知被认证者。