和信颐安OD系列公开课课程体系

根据OD角色所面临的组织系统差异、利益相关者的不同以及对OD专业方法的理解深度与掌握程度等方面进行能力界定，

和信颐安课程进阶体系基于以下逻辑：

和信颐安2021年OD系列公开课列表

和信颐安2021年公开课认证

OD岗位需求呈现井喷之势，企业对于OD岗位的需求越来越大，但市场上能够满足企业需要的OD人才非常稀缺，出现严重供需不平衡的局面，

和信颐安（Hesion）以“驱动商业价值，助力组织成功，培养OD人才”为己任，结合不同发展阶段的企业大量OD咨询实战经验及扎实理论研究，

推出POD、MOD认证系列，因系列课程的实战性、系统性、专业性受到ODer的热烈欢迎，课程之后的认证工作更是以严谨、务实的态度开展，

真正助力OD从业者Get新技能，走上人生巅峰！

认证有几大特点：

1、权威：

此次认证特邀千亿级别的OD总监、HRVP等与和信顾问一起，参与导师认证，认证通过后将获得将会获得和信颁发的《POD/MOD认证证书》，

以及相对应的国家《中级/高级组织发展管理师》职业技能证书，为转型OD岗位提供背书。

2、价值：

获得OD认证的伙伴将享受增值服务与成长服务：

1）增值服务：岗位推荐：与认证体系相匹配的OD总监/经理等相关岗位优先推荐；项目合作：通过认证者，优先提供OD咨询项目参与机会；授课合作：为通过认证者提供版权课程授课合作的机会。

2）成长服务（1年内）：在和信平台上参加旁听席复训1次，先到先得；班级同学线下聚会交流2次，半年1次；在和信平台电话答疑辅导2次。 

3、认证流程：

包括POD/MOD知识掌握与案例实践两方面内容，认证流程分为以下6个步骤：

（1）课程学习：参加和信颐安POD/MOD公开课程学习；

（2）认证申请：完成课程学习后个人提交《POD/MOD认证申请表》；

（3）知识考试：以在线笔试的方式，考察学员对课程中关键知识点的掌握；

（4）案例撰写：学员撰写由自己主导或亲身经历的一个组织发展案例，在线提交认证小组进行评审；

（5）案例答辩：以现场问答的方式（异地学员可进行在线答辩），学员就在案例实践过程中的关键点进行答辩，认证小组根据现场答辩表现，以POD/MOD能力模型为标准对学员进行评分；

（6）认证小组集体审议：认证小组根据学员在整个认证阶段的综合表现进行决议，最终给出一致认可的评估结果并于认证结束后4周内通知被认证者。