康传伟
和信颐安合伙人兼首席顾问
实战派组织管理专家
中国企业人才发展智库特聘顾问
擅长咨询领域:战略澄清与解码;企业文化诊断、澄清与落地;战略性人才供应链打造;
擅长课程领域:组织发展全景图、业务管理者的组织管理课、基于业务组织诊断与效能提升、
企业文化诊断&澄清与落地、战略性人力资源规划等;
风格与特色:实战案例
任苗
和信颐安合伙人兼核心顾问
北京大学哲学、经济学双学士,华东师范大学工业与组织心理学硕士,DDI FSW引导师。
先后任职于通信、地产、金融等行业,历任领导力项目经理、组织与人才发展总监等职,
在组织管理、文化建设、人才管理、机制设计等领域有十几年实战式工作与咨询经验。
擅长咨询领域:组织诊断、设计与效能提升;企业文化诊断/澄清与落地;战略性人才供应链打造;
人才建模/盘点/发展;敬业度管理;战略绩效管理;全面薪酬与激励机制设计等;
擅长课程领域:组织发展全景图、基于业务组织诊断与效能提升、基于业务的企业文化诊断&澄清与落地、
战略性人力资源规划与人才供应链打造等;
风格与特色:甲方视角+乙方方法;走脑+走心;理论研发+实战应用
杨峰
和信颐安专家顾问
实战派企业管理咨询专家
曾任翰威特咨询高级顾问、央企人力资源总监、大型民企集团总部人力总经理
擅长咨询领域:战略规划与解码;人才战略规划;组织管控与岗职体系搭建;绩效激励机制设计;变革管理;
擅长课程领域:业务管理者的组织管理课、基于业务组织诊断与效能提升、战略性人力资源规划、战略绩效管理与激励机制设计等;
风格与特色:甲乙方复合经验、一线实操心得、实战案例剖析
木青
和信颐安核心顾问
擅长领域:战略澄清、战略解码、组织设计、组织管控、企业文化建设、
战略性绩效体系设计、领导力发展与业务人员培养体系建设等。
专业经历:混沌大学预备创新领教、ICC Master教练认证、Harrison测评师认证、
领越领导力与4D认证、人类动机与行为风格认证。
孙彬
和信颐安核心顾问
十余年甲乙方企业培训管理和人才发展实战经验,
擅长关键岗位任职资格体系搭建、职业发展通道规划、关键人才培养、后备梯队建设等。
孙彬老师擅于从咨询顾问的视角,客观、准确地把握客户的需求脉膊,
并将理论基础和自身多年的实践经验与客户的需求相融合,
为客户提供切实可行的解决方案,并在实施的过程中站在客户的角度思和发现问题,赢得客户信赖。
Andrea
和信颐安核心顾问
十余年甲乙方组织发展和人才发展实战经验,
李老师具备甲乙方视角,擅于从咨询顾问的视角,客观、准确地把握客户的需求脉膊,
并将理论基础和自身多年的实践经验与客户的需求相融合,为客户提供切实可行的解决方案,
并在实施的过程中站在客户的角度思和发现问题,赢得客户信赖。
擅长领域:领导力发展、组织诊断、人才盘点体系建立、胜任力模型搭建、
关键岗位任职资格体系搭建、关键人才培养、后备梯队建设等。