康传伟

和信颐安合伙人兼首席顾问

实战派组织管理专家

中国企业人才发展智库特聘顾问

擅长咨询领域：战略澄清与解码；企业文化诊断、澄清与落地；战略性人才供应链打造；

擅长课程领域：组织发展全景图、业务管理者的组织管理课、基于业务组织诊断与效能提升、

                      企业文化诊断&澄清与落地、战略性人力资源规划等；

风格与特色：实战案例

任苗

和信颐安合伙人兼核心顾问

北京大学哲学、经济学双学士，华东师范大学工业与组织心理学硕士，DDI FSW引导师。

先后任职于通信、地产、金融等行业，历任领导力项目经理、组织与人才发展总监等职，

在组织管理、文化建设、人才管理、机制设计等领域有十几年实战式工作与咨询经验。

擅长咨询领域：组织诊断、设计与效能提升；企业文化诊断/澄清与落地；战略性人才供应链打造；

                      人才建模/盘点/发展；敬业度管理；战略绩效管理；全面薪酬与激励机制设计等；

擅长课程领域：组织发展全景图、基于业务组织诊断与效能提升、基于业务的企业文化诊断&澄清与落地、

                      战略性人力资源规划与人才供应链打造等；

风格与特色：甲方视角+乙方方法；走脑+走心；理论研发+实战应用

杨峰

和信颐安专家顾问

实战派企业管理咨询专家

曾任翰威特咨询高级顾问、央企人力资源总监、大型民企集团总部人力总经理

擅长咨询领域：战略规划与解码；人才战略规划；组织管控与岗职体系搭建；绩效激励机制设计；变革管理；

擅长课程领域：业务管理者的组织管理课、基于业务组织诊断与效能提升、战略性人力资源规划、战略绩效管理与激励机制设计等；

风格与特色：甲乙方复合经验、一线实操心得、实战案例剖析

木青

和信颐安核心顾问

擅长领域：战略澄清、战略解码、组织设计、组织管控、企业文化建设、

                战略性绩效体系设计、领导力发展与业务人员培养体系建设等。

专业经历：混沌大学预备创新领教、ICC Master教练认证、Harrison测评师认证、

                领越领导力与4D认证、人类动机与行为风格认证。

孙彬

和信颐安核心顾问

十余年甲乙方企业培训管理和人才发展实战经验，

擅长关键岗位任职资格体系搭建、职业发展通道规划、关键人才培养、后备梯队建设等。

孙彬老师擅于从咨询顾问的视角，客观、准确地把握客户的需求脉膊，

并将理论基础和自身多年的实践经验与客户的需求相融合，

为客户提供切实可行的解决方案，并在实施的过程中站在客户的角度思和发现问题，赢得客户信赖。

Andrea

和信颐安核心顾问

十余年甲乙方组织发展和人才发展实战经验，

李老师具备甲乙方视角，擅于从咨询顾问的视角，客观、准确地把握客户的需求脉膊，

并将理论基础和自身多年的实践经验与客户的需求相融合，为客户提供切实可行的解决方案，

并在实施的过程中站在客户的角度思和发现问题，赢得客户信赖。

擅长领域：领导力发展、组织诊断、人才盘点体系建立、胜任力模型搭建、

                关键岗位任职资格体系搭建、关键人才培养、后备梯队建设等。