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客户评价(部分)




“如果正在为新业务和新岗位建立可参照的工作标准和人才标准;如果想在最短时间内快速建立某一岗位的人才标准,用于大规模人才招聘和培养;如果正在找一种链接战略、直指绩效,短平快产出业务部门高度认可的人才整体解决方案,那么你可以考虑引入《关键岗位解码》。关键岗位解码,确实是人才管理利器,极力推荐!”

 ——电信学院人力资源部 Apple





“做组织发展有三年多时间,本次课程将我对OD的认知,在高度和深度上都有了进一步拓展,更加体验到变革管理工作前途是光明的,道路是曲折的,同时也需要自我运用与持续修炼,这次课程也为我提供了跨界与不同行业的OD从业者的链接机会,不虚此行!”                                                                                                                                                                               —某文化IP产业公司HRVP 陶总





“几位老师功底深厚,项目实践经验很丰富,感性与理性兼备,将博大精深的OD结合多年的项目实践案例,深入浅出展示给大家,在课堂上营造了一个开放的场域,获得了智慧与滋养,希望能将这个能量场带到今后的组织中,滋养所在的组织。”


——绿叶制药TD Andy Guo





“对于快速扩张和发展的互联网企业来说,如何利用OD的各种工具有效的推动企业组织能力和企业发展规模的匹配,从而促进企业的健康发展,和信的OD课程对此作了最好的解答,为我更好的管理企业提供了新的视角和工具”                                                                                                                                                                                                                     ——Cooksimply创始人 刘总