《20堂人才发展精品私房课》
——战略性人才规划、建模、测评、盘点与发展
全网唯一,秘而不宣的咨询公司人才发展核心方法论,
15年人才发展甲乙方成功实战经验,最具性价比的学习形式,
20个高频话题、20个经典案例、56个落地工具表单
适用人群:
想转型人才发展的伙伴;
想系统提升人才发展专业能力的LD\TD\COE\HRBP\HRM等;
人才发展咨询顾问;
有在组织中推动落地和实施人才发展项目需求的伙伴
课程收益
1、职业转型突破
做了多年培训发展,价值感不强,如何从培训发展转型到人才发展,实现升职加薪?
2、技能掌握夯实
想短期内系统掌握人才发展的专业技能,如战略性人才规划、建模、测评、盘点、梯队发展等硬核技能,但缺少靠谱的课程、老师和方法论
3、成功经验汲取
公司提出基于战略和业务搭建人才发展体系,并推动关键人才发展项目的需求,但缺少经验指导,怕出错踩坑,浪费组织资源,如何寻找一条经过实践检验的成功路径?
4、方法工具获取
在人才发展项目策划与落地的过程中,如何获取拿来即用的方法论、案例、实践工具,有效解决应用中的问题和挑战,确保项目成功?
课程大纲
人才规划模块
《基于战略的人才规划、建模、测评、盘点与发展》
《顶层设计:战略性人才规划》
《打造源源不断的人才供应链》
《排兵布阵:把A类人才放到A类岗位》
人才建模模块
《精准定才:快速搭建能力模型》
《科学认知任职资格管理》
人才测评模块
《基于业务的人才测评维度及其逻辑》
《一网打尽人才测评工具:知识与能力》
《一网打尽人才测评工具:潜力与个性》
《360度测评及测评报告编制与解读》
人才盘点模块
《点兵点将:基于战略与业务的人才盘点》
《战略性人才会议规划与落地》
《以终为始:人才盘点结果应用与落地》
人才发展模块
《建立职业发展路径与经验地图》
《轮岗机制设计与应用落地》
《导师制及其应用落地》
《IDP设计与应用落地》
《驱动业务的行动学习项目设计与落地》
《干部管理机制设计与应用落地》
《管培生培养项目设计与落地》
课程购买与详情咨询
请扫描下方二维码,添加Grace老师