基于业务的组织诊断、设计与效能提升

课程对象：

企业高管、HRVP、HRD、OD总监、HRBP总监、业务部门负责人等

课程收益和目标：

建立基于战略与业务的组织建设系统观，掌握OD组织模块硬核技能；

理解组织架构演变过程及内在规律；

理解流程管理的框架与要点，掌握流程诊断与效率提升的方法；

深入理解基于业务的组织设计的逻辑和影响因素，掌握单体组织设计的基本方法和工具；理解集团管控的关键点；

对组织效能的内涵和层次建立框架性认知和科学理解，找到经营层、运营层、组织层和人力层组织效能提升的撬动点和突破口，能够推动本组织效能提升项目。

课程模型：

课程大纲（以实际授课内容为准）：